Necip Arslan –Yunus Polat
İZMİR (Ege Ajans)- Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Konferans Salonu’nda, “İşte Fırsat’ Kariyer Günleri” kapsamında Bornova Hizmet Merkezi Çalışanlarından İş ve Meslek Danışmanı Sevgi Tunalı Kabaçalı “Değişim Kaçınılmazdır’’ söyleşini gerçekleştirdi.
Değişen ve gelişen iş gücü piyasasını hem insan kaynakları boyutuna hem de işveren iş arayan boyutuna değinen Kabaçalı, “Bu çalışmada İŞKUR un müthiş adımları var. Bu noktada günümüzde değişim kaçınılmazdır. Biz bunu hayatımızın her noktasında yaşıyoruz. Değişim dediğimizde değişime karşı etki tepkiyi nasıl yönettiğiniz çok önemli. Uç payını en güzel değişim modeli olarak görüyorum. Eğer insan oğlu rüzgara karşı hareket edeceğine inanmasaydı. Bugün dünyanın bir ucundan diğer ucuna ulaşım olanağı sağlayan uçağı keşfedemeyecekti. Değişimi ifade eden bir başka noktada uçuşlarda rüzgara karşı gitmiyorsunuz rüzgara esneklik gösterebildiğiniz için uçuyorsunuz. Belki bu anlamda değişimi yorumlarken bu ayrıntıya dikkat edilmesi gerekiyor’’dedi.
Kabaçalı, “Baktığımız zaman insan kaynakları modeline yönetimine değinmekte yarar var. Bunu bilmezsek ilerde içinde bulunacağımız insan kaynakları süreçlerin yorumlamak zor olabilir. 2000’lere geldiğimizde ben adamı gözünden tanırım devri bitti. Masanın her iki tarafındakilerde biliyorlar ki gelecek satan ve gelecek satın alan insanlarız. Bu belirli bir eğitimden geçmiş pratik beyne sahip adayları geçin çok sıradan adaylar bile artık sizle yaşadıkları mülakat süreçlerinde hayıtlarının bir kısmını sattıklarının gayet farkındalar. O yüzden devir bambaşka bir noktaya geldi. Hele hele Sizler gibi iş piyasasına katılacak genç arkadaşlarla gelecek süreci çok merak ediyorum’’ diye konuştu.
İŞKUR’un güveni altında iş bulmanın önemine değinen Kabaçalı, “Her danışanımız bizim için çok önemli. Kişiye iş bulmak değil uzun vadeli gerçekten kendisini mutlu hissedeceği iş gücü piyasasını taşıyacağı doğru işe yönlendirme ve uygun bir işletmenin kişiye bulunması gerekir. Danışanı işverene yönlendirene kadar belki 4 kez belki 5 kez eylem planı çerçevesinde 30’ar dakikalık danışmanlıklar veriyoruz. İşte mülakata giderken nasıl giyinilir. Doğru iş nasıl bulunur, birçok şeyi sorguluyorsunuz. Müthiş bir dönüşümden geçiyorlar’’ diye konuştu.
İZMİR (Ege Ajans)- Ege Üniversitesi Fen Fakültesi Konferans Salonu’nda, “İşte Fırsat’ Kariyer Günleri” kapsamında Bornova Hizmet Merkezi Çalışanlarından İş ve Meslek Danışmanı Sevgi Tunalı Kabaçalı “Değişim Kaçınılmazdır’’ söyleşini gerçekleştirdi.
Değişen ve gelişen iş gücü piyasasını hem insan kaynakları boyutuna hem de işveren iş arayan boyutuna değinen Kabaçalı, “Bu çalışmada İŞKUR un müthiş adımları var. Bu noktada günümüzde değişim kaçınılmazdır. Biz bunu hayatımızın her noktasında yaşıyoruz. Değişim dediğimizde değişime karşı etki tepkiyi nasıl yönettiğiniz çok önemli. Uç payını en güzel değişim modeli olarak görüyorum. Eğer insan oğlu rüzgara karşı hareket edeceğine inanmasaydı. Bugün dünyanın bir ucundan diğer ucuna ulaşım olanağı sağlayan uçağı keşfedemeyecekti. Değişimi ifade eden bir başka noktada uçuşlarda rüzgara karşı gitmiyorsunuz rüzgara esneklik gösterebildiğiniz için uçuyorsunuz. Belki bu anlamda değişimi yorumlarken bu ayrıntıya dikkat edilmesi gerekiyor’’dedi.
Kabaçalı, “Baktığımız zaman insan kaynakları modeline yönetimine değinmekte yarar var. Bunu bilmezsek ilerde içinde bulunacağımız insan kaynakları süreçlerin yorumlamak zor olabilir. 2000’lere geldiğimizde ben adamı gözünden tanırım devri bitti. Masanın her iki tarafındakilerde biliyorlar ki gelecek satan ve gelecek satın alan insanlarız. Bu belirli bir eğitimden geçmiş pratik beyne sahip adayları geçin çok sıradan adaylar bile artık sizle yaşadıkları mülakat süreçlerinde hayıtlarının bir kısmını sattıklarının gayet farkındalar. O yüzden devir bambaşka bir noktaya geldi. Hele hele Sizler gibi iş piyasasına katılacak genç arkadaşlarla gelecek süreci çok merak ediyorum’’ diye konuştu.
İŞKUR’un güveni altında iş bulmanın önemine değinen Kabaçalı, “Her danışanımız bizim için çok önemli. Kişiye iş bulmak değil uzun vadeli gerçekten kendisini mutlu hissedeceği iş gücü piyasasını taşıyacağı doğru işe yönlendirme ve uygun bir işletmenin kişiye bulunması gerekir. Danışanı işverene yönlendirene kadar belki 4 kez belki 5 kez eylem planı çerçevesinde 30’ar dakikalık danışmanlıklar veriyoruz. İşte mülakata giderken nasıl giyinilir. Doğru iş nasıl bulunur, birçok şeyi sorguluyorsunuz. Müthiş bir dönüşümden geçiyorlar’’ diye konuştu.